关于龙岩市发展和改革委员会公开招聘编外工作人员的公告
2023-08-30
作者：龙岩市人从众人力资源服务有限公司
72
因工作需要，龙岩市发展和改革委员会面向社会公开招聘3名救灾物资储备仓库编外工作人员。现制定具体工作方案如下： 一、公开招聘岗位及任职资格条件
(一)境内学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;有学位条件要求的，应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。 (二)境外学历。持境外学历报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。除满足上述的招聘资格条件外，报名者还需满足以下基本条件： (一)拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义国家，政治思想合格;遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德; (四)具有较强的统筹能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神、敬业精神，有强烈的事业心和责任感; (五)吃苦耐劳，责任心强，服从用人单位岗位分配和工作安排; 4.涉嫌违法犯罪正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员; 5.在各级各类公务员、事业单位等公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员; 6.现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生; 7.法律法规、政策规定不得聘为机关、企事业单位工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。 公开招聘工作按公开报名、组织考试和资格审查、健康体检、组织考察、研究公示等步骤进行。 1.报名时间：2023年8月25日8:30起至8月31日18:30止，逾期恕不受理。 2.报名方式：采用数字化网络报名系统(http://er.vlongyan.cn)。本系统报名采用任职资格承诺制，报考者根据报名系统提示，进入自查自审任职资格条件承诺界面。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。确认符合报名条件后提交报名并缴费，即报名成功，报名成功后需按要求将报名材料发送至指定电子邮箱：lyrzgszpb@163.com，用人单位将在面试前对拟进入面试的考生进行资格审查。 3.在资格审查环节，报名人员应按要求提供以下材料： (1)《龙岩市发展和改革委员会公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件)1份; (3)学信网(http://www.chsi.com.cn/)学籍在线验证报告; (4)岗位任职资格条件要求的“现为县(市、区)及以上机关事业单位编外工作人员”，须提供所在单位工作证明材料(需加盖公章); (7)报名成功后，需将所有材料扫描收集至1个PDF文档内，并以“龙岩市发展和改革委员会-岗位代码-姓名”命名发送至电子邮箱：lyrzgszpb@163.com。由公开招聘工作小组收集整理报名材料，并组织用人单位对照任职资格条件进行审核，审核通过后，方可进入下一招聘环节。 公开招聘的岗位原则上招聘人数与资格审查通过人数比例需达1:3，未达到时，需由用人单位研究是否开考或等比例减少招聘人数。 对考生的资格审查将贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。 1.考试形式：根据岗位的需要，分为笔试+面试、面试笔试采取闭卷方式进行，参照公务员事业单位公开招录考试内容考公共综合基础知识。笔试时须携带本人有效居民身份证参加，迟到(笔试开考15分钟后)或不到视为自动放弃。根据笔试成绩排序按岗位拟招聘人数1:3比例确定进入面试环节人选(招聘岗位人数比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试)，符合条件进入面试的人数需达到1:3比例，未达到时，需由用人单位研究是否开考。 面试为结构化面试，主要测试报考人员的综合素质能力。面试由公开招聘工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。 同一岗位的报考者面试成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定;若笔试、面试的成绩均相同，排列名次按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。考生的面试成绩应达到70分及以上，方可进入下一招聘程序。 同一岗位的报考者面试成绩相同时，排列名次按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。考生的面试成绩应达到70分及以上，方可进入下一招聘程序。本次笔试、面试的时间及地点由龙岩人才和大数据发展集团有限公司另行通知，请考生保持通讯畅通。 根据最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，体检费用由应聘人员个人自理。参加体检人员无特殊原因未向用人单位及龙岩人才和大数据发展集团有限公司报告、未按时参加体检的，放弃体检或体检不合格(如出现体检结果不合格情况，将由龙岩人才和大数据发展集团有限公司组织复检，复检只能进行一次，体检最终结果以复检结论为准。)或体检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。 对体检合格的报考人员，确定为考察人选，由用人单位组织对候选人进行考察，重点考察政治思想、道德品质、遵纪守法、征信等个人综合表现情况等。根据考察情况提出聘用建议人选。经研究确定的拟聘用人员，在e龙岩、龙岩人才和大数据发展集团有限公司官网及微信公众号等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，将不予聘用。 实行聘用制和试用期制，试用期二个月，试用期满后经考核合格的，正式聘用。试用期不合格，造成报考岗位空缺，可按照招聘岗位总成绩的排序，按程序依次递补聘用人员进入试用期。 (一)本次招聘录用人员由用人单位根据工作需要安排工作岗位和工作内容，被录用人员须服从用人单位的工作安排。 (二)试用期满且经考核合格者，正式聘用，聘用人员待遇标准按用人单位聘用人员薪酬方案执行，试用期考核不合格者不予聘用。 (三)聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执(职)业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动，因职称及执(职)业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。 (一)关注e龙岩、龙岩人才和大数据发展集团有限公司官网及微信公众号，有关考试的动态将在上述渠道发布。 (二)报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招聘的，后果由报考人员自负。 (三)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。 (四)整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。 (五)拟聘用人选如在体检、考察、公示、聘用等过程自愿放弃的，由用人单位研究是否递补人员。 (六)本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由龙岩人才和大数据发展集团有限公司和龙岩市发展和改革委员会负责解释，必要时另行补充通知。